首相署部长拿督斯里阿都瓦希上议员在发表“专才机构(Talent Corp) 成功缓和人才外流现象”前，应当重新估算其数据。事实上，以目前的回流进度，我们须要约300年来达到缓和马来西亚人才外流现象。
若缺乏高素质专才，我国是不可能达致高收入国目标。我们须要人才，但人才却一直外流。根据世界银行的报告，每十名马来西亚专才中，就有两名选择离开，以寻找跟好的发展机会。
首相署部长拿督斯里阿都瓦希在国会回答居銮国会议员刘镇东提问指出，专才机构自2011年以来共耗资了6500万令吉，成功缓和了人才流失，因此这项开销是值得的。
我们要提醒拿督斯里阿都瓦希，在100万旅居国外马来西亚人当中有三分一 是有专业资格的人才。马来西亚足足的流失了30万人才。反之，专才机构仅成功在2011年召回680海外专才，以及2012年923名，同时今年截至六月为止仅成功召回502名。按照此回流进度，以最乐观的假设没有任何人才继续外流，即使该机构一年成功召回高达1000名专才回国，我们须要长达300年来达到缓和马来西亚人才外流现象。
